Могут ли уволить беременную женщину с работы

Похожие новости

Хищение денег с банковский карт

Природоохранная прокуратура потребовала повысить качество очистки сточных вод

Могут ли уволить беременную женщину с работы

         Согласно части 1 статьи 261 Трудового кодекса РФ наложен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

         В случае однократного грубого нарушения беременной женщиной своих обязанностей она может быть привлечена к дисциплинарной ответственности с применением иных дисциплинарных взысканий, помимо увольнения.

         Необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности влечет уголовную ответственность по статье 145 УК РФ и наказывается штрафом в размере до 200 тысяч рублей либо обязательными работами на срок до 360 часов.

Информация предоставлена прокуратурой Красногвардейского района г. Санкт-Петербург