В каких случаях наступает уголовная ответственность за невыплату заработной платы
В каких случаях наступает уголовная ответственность
за невыплату заработной платы
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы наступает в случае частичной ее невыплаты свыше трех месяцев. При этом обязательными условиями наступления уголовной ответственности является наличие трудового договора, наличие у работодателя возможности выплачивать заработную плату, а также умысел виновного лица на невыплату заработной платы и иных выплат, наличие у последнего корыстной или иной личной заинтересованности.
Что относится к понятию иные выплаты
Отпускные, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по беременности и родам, по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком относятся к иным предусмотренным законом, выплатам. За полную их невыплату свыше трех месяцев предусмотрена уголовная ответственность.
Куда обращаться, если работнику не выплачивают заработную плату
В государственную инспекцию труда, в суд, в прокуратуру и в Следственный комитет Российской Федерации.