В каких случаях наступает уголовная ответственность за невыплату заработной платы
![](/upload/iblock/378/%D0%9A%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%8F%20%D0%9B%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%BA%D1%83%D1%80%D0%B0%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0.png)
В каких случаях наступает уголовная ответственность
за невыплату заработной платы
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы наступает в случае частичной ее невыплаты свыше трех месяцев. При этом обязательными условиями наступления уголовной ответственности является наличие трудового договора, наличие у работодателя возможности выплачивать заработную плату, а также умысел виновного лица на невыплату заработной платы и иных выплат, наличие у последнего корыстной или иной личной заинтересованности.
Что относится к понятию иные выплаты
Отпускные, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по беременности и родам, по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком относятся к иным предусмотренным законом, выплатам. За полную их невыплату свыше трех месяцев предусмотрена уголовная ответственность.
Куда обращаться, если работнику не выплачивают заработную плату
В государственную инспекцию труда, в суд, в прокуратуру и в Следственный комитет Российской Федерации.